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13º Salario
O 13º salário, instituído pela Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, é uma gratificação salarial paga no final de cada ano a todos os trabalhadores...
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Demissão por Justa Causa
A demissão por justa causa consiste no desligamento de um funcionário, por parte da empresa, quando este comete uma falta grave.
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Férias em Dobro
Férias se trata de um período de descanso de todos os trabalhadores que atuam com carteira assinada possuem direito...
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Demissão sem Justa Causa
Diferentemente da demissão por justa causa, a demissão sem justa causa é o modelo de rescisão em que os trabalhadores tem mais direitos...
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Aviso Prévio
O aviso prévio, como o próprio nome já diz, é o anúncio antecipado de que a relação de trabalho chegará ao seu fim, sendo uma obrigação...
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Insalubridade e Periculosidade
Periculosidade é a atividade profissional que expõe o trabalhador ao risco de morte ou de se machucar gravemente a qualquer momento.
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Pedido de demis.
Muitas das vezes, o trabalhador já descontente com o seu atual trabalho, recebe uma oportunidade de trabalho em uma outra empresa...
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Equiparação Salarial
A equiparação salarial na verdade, é um direito que decorre de uma outra conduta ilícita que, muitas vezes, as empresas praticam.
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