– O que é o 13º salário?
O 13º salário, instituído pela Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, é uma gratificação salarial paga no final de cada ano a todos os trabalhadores que atuam com carteira assinada.
– Quem tem direito a receber?
Todos aqueles que trabalharam com carteira assinada por pelo menos 15 dias, sendo eles:
- Trabalhadores rurais;
- Trabalhadores urbanos;
- Trabalhadores avulsos ou intermitentes;
- Trabalhadores domésticos
A mesma Lei também garante que aposentados e pensionistas do INSS recebam a gratificação.
– Como funciona o pagamento?
O 13º salário corresponde a 1/12 avos da remuneração anual do trabalho, ou seja, para cada mês trabalhado o trabalhador garante 1 mês de 13º salário.
O pagamento do 13º salário pode acontecer das seguintes maneiras:
- Divisão em duas parcelas – a primeira paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, a segunda até 20 de dezembro;
- Parcela única – deve ser paga até o dia 30 de novembro;
- Adiantamento de férias – pode ser solicitado para o mesmo mês no qual o trabalhadores vai tirar férias, por escrito entre os dias 1º e 31 de janeiro do ano em questão.
– Como calcular o valor a ser recebido?
O valor do 13º salário é calculado com base no último salário recebido pelo trabalhador em dezembro, ou seja, o calculo do 13º salário é feito de forma proporcional ao número de meses trabalhados no ano.
Para calcular o valor proporcional exato do 13º salário, pode-se aplicar a seguinte formula:
- valor da remuneração / 12 meses do ano X n˚ de meses trabalhados no período
Exemplo: Trabalhei 10 meses, e recebo um salário mínimo, quanto vou receber de 13º?
R$1.302,00 (salário) / 12 (meses do ano) = R$ 108,50
R$ 108,50 x 10 (meses trabalhados) = R$ 1.085,00 (valor do 13˚ salário sem os descontos)
Vale ressaltar que, outros ganhos adicionais como: horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, comissões, também são incluídos no cálculo.
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